求人が足りないのか

世界的な不況とともに、仕事を探している人が増えているような感じがするのは、不思議なことではないでしょう。確かに、多くの方が仕事を探すために、多くの求人が必要になってくるのです。しかし、求人に関しては、ひとつの疑問が生じるのです。それは、求人というものが足りないのだろうか、というものでしょう。なんとなく冷静に求人に関する状況を見てみると、求人の需要と供給のバランスを平均化するならば、それほど足りないわけではなく、むしろ、多いのではないかということになるのです。しかし、実際には、求人が足りないということが状況として生じているために、政府などの主導による求人状況の改善というものが行なわれてきているのです。

偏る求人

それでは、平均化した求人状況と、求人の実状が異なるのはなぜでしょうか。それは、求人というものが偏っているということに問題があるのです。なぜなら、求人をかけているほうから考えるならば、良い人材を得たいという点で、求人が偏ってくるのです。逆に、求人を探しているほうでも、良い求人に出会い、有利なものを選択したいという点で、求人に偏りが生じるのです。このバランスが悪いために、全体として求人が足りないという状況になっているのです。世界の食料問題なども同様なのですが、求人に関しても、少しの見方を広げた方が、良い道につながっているのかもしれません。

働かない世代と求人

働かない世代という言葉が的確であるかどうかは、不確実なことですが、働きたくない世代と働けない世代というものが、実際に存在しています。それは、求人を求めていても、高齢や病気などの影響により、求人の幅が狭くなってきているということもあるでしょう。しかし、それとは全く別の問題として、求人が多く行なわれ、対象となっているにも関わらず、働く意欲がない、もっと楽をしたいという求人とは逆の考え方のために、求人に乗らない世代があるのです。そのために、どんなに良い求人のように思えても、自分の意欲や意思とは違うために、求人に応募することなく探し続け、全体としては、求人が足りないように思われてしまうのです。　

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